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Le programme Springboard® : pour qui ?

  • Pour les femmes qui souhaitent :

Booster leur carrière professionnelle
- S’appuyer sur leurs ressources et utiliser la totalité de leur potentiel.
- Apprendre à gérer leur image et développer leur visibilité.
- Savoir utiliser les réseaux.

Trouver un meilleur équilibre entre vie personnelle et professionnelle
- Se connaitre et savoir s’écouter.
- Se fixer des objectifs en cohérence avec leurs valeurs.

Saisir une opportunité de changement
- Découvrir leurs besoins et apprendre des méthodes concrètes.
- Savoir trouver sa place parmi ses collaborateurs et adopter une posture juste.

  • Pour les entreprises qui recherchent :

De nouvelles sources de performance et de compétitivité
- S’engager dans une démarche proactive de promotion de la mixité au travers d’actions concrètes. Et ainsi permettre d’attirer les meilleurs talents et de développer les compétences humaines de l’entreprise, alors que plus de 60% des diplômés de l’enseignement supérieur sont des jeunes femmes.
- Former des collaborateurs davantage impliqués, qui apprennent à adopter une attitude positive, une posture juste et deviennent forces de proposition.

Une dimension supplémentaire à leur Responsabilité Sociale
- Renforcer l’image d’entreprise responsable en cohérence avec la réalité des faits.
- Montrer l’exemple en anticipant les contraintes imposées par la législation.

Les bénéfices avérés

D’après les études réalisées auprès des participantes et de leurs managers plusieurs années après avoir suivi le programme :
- 82,5% des participantes se fixent plus facilement des objectifs.
- 80% ont davantage confiance en elles.
- 78% sont plus assertives.
- 76% prennent plus d’initiatives.
- 75% améliorent leurs relations professionnelles avec leurs collègues.
- 74% résistent mieux au stress.
- 71% sont plus motivées dans leur poste.
- 68% équilibrent mieux vie professionnelle avec vie privée.
- 62% délèguent plus aisément.
Source : http://www.springboardconsultancy.com/springboard.htm

Un changement profond et durable
- Près de 85% des femmes déclarent qu’elles continuent à s’investir dans leur plan de développement au fil des années.
- Plus de 20% des participantes continuent de fonctionner en réseau 5 ans après le programme Springboar®.