La sous-représentation des femmes dans les instances de direction des entreprises ou encore dans la haute fonction publique perdure, en partie du fait des femmes elles-mêmes : elles vont avoir tendance à adopter des comportements contre-producifs allant à l’encontre de leur progression de carrière, souvent guidées par des modèles ou croyances inconscientes. Il faut donc agir non seulement au niveau du « système », mais aussi pour le développement professionnel des femmes.

>> Le programme Springboard®
Plus qu’une formation, un programme conçu par des femmes pour des femmes, pour leur donner les clés d’une évolution professionnelle réussie, en harmonie avec leur vie personnelle et leurs valeurs.

>> Coaching au féminin
Prenez conscience de vos atouts et apprivoisez vos doutes pour exploiter tout votre potentiel de manager.

>> Mentoring & réseau
Nous vous aidons à mettre en place un programme de mentoring pour votre organisation ou réseau, et animons le réseau Springboard® en Rhône-Alpes.