Une étape importante
vers l’égalité professionnelle
entre les hommes et les femmes

La sous-représentation des femmes dans les instances de direction des entreprises ou encore dans la haute fonction publique perdure, en partie du fait des femmes elles-mêmes : elles vont avoir tendance à adopter des comportements contre-producifs allant à l’encontre de leur progression de carrière, souvent guidées par des modèles ou croyances inconscientes. Il faut donc agir non seulement au niveau du « système », mais aussi pour le développement professionnel des femmes