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Une étape importante
vers l’égalité professionnelle
entre les hommes et les femmes

La sous-représentation des femmes dans les instances de direction des entreprises ou encore dans la haute fonction publique perdure, en partie du fait des femmes elles-mêmes : elles vont avoir tendance à adopter des comportements contre-producifs allant à l’encontre de leur progression de carrière, souvent guidées par des modèles ou croyances inconscientes. Il faut donc agir non seulement au niveau du « système », mais aussi pour le développement professionnel des femmes

Le programme Springboard®

Plus qu’une formation, un programme conçu par des femmes pour des femmes, pour leur donner les clés d’une évolution professionnelle réussie, en harmonie avec leur vie personnelle et leurs valeurs. Lire la suite

Coaching au féminin

Prenez conscience de vos atouts et apprivoisez vos doutes pour exploiter tout votre potentiel de manager. Lire la suite

Mentoring & réseau

Nous vous aidons à mettre en place un programme de mentoring pour votre organisation ou réseau, et animons le réseau Springboard® en Rhône-Alpes. Lire la suite