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ACCÈS RAPIDES
Coaching au féminin
Développer le leadership au féminin
- La question du genre ne se pose jamais pour un dirigeant qui se présente avec une demande de coaching.
- La question se pose davantage et plus radicalement avec une femme amenée à exercer des fonctions de management, interrogeant le style qu’elle devra adopter, sa légitimité, la perception de sa compétence…
- Elle se pose également davantage dans un milieu professionnel très masculin (postes de direction, métiers scientifiques et techniques).
- Les problématiques d’estime de soi et de confiance sont souvent au cœur de ces accompagnements.
Nos atouts
- Accompagnement depuis plus de 10 ans de plusieurs dizaines de femmes formées dans toutes tailles et tous types d’organisations (privées, publiques).
- Possibilité de bénéficier d’un forfait d’accompagnement avec la formation Springboard®.