Développer le leadership au féminin

• La question du genre ne se pose jamais pour un dirigeant qui se présente avec une demande de coaching.
• La question se pose davantage et plus radicalement avec une femme amenée à exercer des fonctions de management, interrogeant le style qu’elle devra adopter, sa légitimité, la perception de sa compétence…
• Elle se pose également davantage dans un milieu professionnel très masculin (postes de direction, métiers scientifiques et techniques).
• Les problématiques d’estime de soi et de confiance sont souvent au cœur de ces accompagnements.

Nos atouts

• Accompagnement depuis plus de 10 ans de plusieurs dizaines de femmes formées dans toutes tailles et tous types d’organisations (privées, publiques).
• Possibilité de bénéficier d’un forfait d’accompagnement avec la formation Springboard®.